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seo兼职和全职哪个好解读_管培生工资为什么这么高(2024年12月精选)

内容来源：晓梦网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

seo兼职和全职哪个好

传统营销vs数字营销：一表搞定！传统营销和数字营销各有千秋，适合不同的企业和品牌。传统营销主要通过电视、印刷和广播等传统媒体来接触大众，有助于品牌建立，但成本较高，效果难以精确衡量。而数字营销则可以利用精准定位、实时数据分析和灵活预算等优势，帮助企业更好地了解市场和用户需求。以下是数字营销的六大类别： SEO（搜索引擎优化）：通过优化网站内容和关键词，提升在Google等搜索引擎上的排名，增加自然流量。日常工作包括研究关键词、优化网站内容和分析流量数据。 Social Media Marketing（社群营销）：负责管理品牌的社群账号，吸引粉丝并提升曝光度。日常工作包括策划贴文、互动回复和追踪数据成效。 Content Marketing（内容营销）：创作文章、视频等内容来吸引受众，推动品牌成长。日常工作包括撰写文章、制作视觉内容和安排发布计划。 Email Marketing（电子邮件营销）：通过电子邮件推广活动和特惠，提升客户转换率。日常工作包括设计邮件、撰写内容和追踪打开和点击数据。 SEM（付費廣告活動營銷）：管理搜索引擎的付費广告，让广告能最大程度触及目标受众。日常工作包括设定广告、选择关键词、控制预算和优化广告效果。 Data Analysts（数据分析师）：分析营销数据，找出最有效的策略，优化业绩。日常工作包括解读数据、生成报告和提出营销优化建议。每个数字营销类别都可以是一份全职工作，企业可以根据自身需求选择其中几种进行专精。希望这些信息能帮助你更好地了解数字营销的多样性和优势。

出海2B获客，10万美金教训！最近和一个C轮公司的CEO聊天，他一直在抱怨国内的两个市场人员。这两个人在谷歌上做了三个月的投放，还顺便做了点SEO，结果花了将近10万美金，却一个成交都没有。算上这两个全职市场的工资，虽然总体没亏多少，却让CEO心生敬畏。在国内，2B获客的方法主要是KA（关键客户）和投放MQL（市场合格线索），最多再加上SDR（销售发展代表）。这些套路都很明晰，毛利也能算出来。但这些方法很难直接套用到海外市场获客上。最近，我们看到很多2B客户开始出海，基本上都是先和合作伙伴或分销商起步，逐步开始自己的海外直接获客和转化。不仅是生产型企业，很多软件/SaaS以及专业服务企业，特别是这波AI热潮，让国内企业加快了走出去的步伐。很多CEO问我，到底海外销售该怎么做？其实我们可以大致分成三个阶段：测试阶段、成熟阶段和KA阶段。测试阶段：不要低价 𐟒𘊊在测试阶段，主要解决的是产品市场契合度（PMF）和信任问题。很多企业习惯低价竞争，完全没考虑到市场差异。靠价格反而会让客户产生怀疑。除非你的产品是全新领域或者没有参考价，否则多数产品是有参考价的。 SEO要持续做 𐟌 SEO在海外比在国内高效得多。在搜索上有一定曝光和正面评论非常重要。举个例子：一个新能源客户招了两个美国渠道销售，建立渠道本来就不快，但国内老板既要又要还要，不到三个月就裁了。结果这两个人去glassdoor上负评了一下，搜索前几条都是负面，潜在客户说：“你们自己员工都不喜欢，我们为啥要合作？” Inbound周期长，要搭配outbound 𐟓犊Inbound（被动获客）周期长，需要搭配一些见效快的outbound（主动获客）。在欧美，cold email和LinkedIn是两个主要的2B获客方式，而且线上就能完成，不用本地放人。但要注意MQL（市场合格线索）进来后的SQL转化。由于语言和时差问题，直接在国内做online meeting效果一般。建议多在这方面下功夫。利用Leads Gen市场 𐟓ˆ 海外有个巨大的基于企业服务的市场叫Leads Gen，专门帮企业获取销售线索。这里有很多大公司和很多小agency，大多都是按照有效线索结算，或以安排会议为线索验证。所以如果效果不好可以马上停，但大多质量参差，需要多聊多试。初期不要放KA 𐟏⊊除非是特殊行业，否则初期不要放KA（关键客户）。KA本身就见效慢，投入大，对企业credibility（可信度）要求高。以上几点做好，你会有一个低成本的有效开局。后续我也会结合经验说一说出海获客在全球化不同阶段的策略和落地方法。享受这个过程吧！

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