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seo岗位需求个人感受解读_seo岗位需求个人感受描述(2024年11月精选)

内容来源：晓梦网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

seo岗位需求个人感受

自由职业搞钱攻略：如何月赚过万？嘿，大家好，我是carriespresso☕️。离开深圳已经451天了，成为了一名数字游民。一直在探索如何通过自由职业实现持续赚钱的道路。虽然裸辞、GAP、重启人生一时爽，但只有找到一个可以持续搞钱的方式，才能更好地享受这份自由。最近我发现了一个不错的搞钱路径——成为美元小时工。如果你英文还行，可以试试这个方法。入门级别的小时工时薪大约是10美元，换算成人民币在国内能换到60-70元。一个月下来能有1400多美金，相当于国内过万的月薪。接下来，我列了一些我常用的海外自由职业接单平台和使用感受： Upwork 这个平台对非技术岗位非常友好。虽然需要发Proposal去竞争，但这也是一种策略。有时候还能收到邀请，合适的项目自然会双向奔赴。中文区需求主要集中在电商、翻译、视频剪辑、法律顾问和社媒运营等方面。 Fieverr 这个平台特别适合已经有一套完整可交付的电子产品的自由职业者。我曾经无脑采购过“配音”、“文案撰写”和“翻译”等产品，使用起来非常流畅。涵盖的领域有网页设计、写作、翻译、设计和SEO等上百种职业。 Freelancer 这个平台看起来有点乱糟糟的，但它有一个很大的特点是有官方recruiter帮大客户找对口人才。我的策略是完善Profile，然后等待工作邀请，偶尔精投。目前我的合同都是私邀的。 Linkedin 通过关键词“Chinese Remote”过滤24小时内的机会，Linkedin上的机会质量很高，但主要是全职岗位。需要自行平衡和抉择。其他知名平台 Flexjobs PeoplePerHour（英国自由职业平台） Toptal 99design（设计类）额外建议除了这些平台，还可以利用网站、IG、Twitter和百度来展示你的作品，吸引精准客户。这也是一个很棒的拓客路径。最后，最好是在尝试中开拓出自己的独立产品，跨越到更高的财富阶梯。欢迎大家交流讨论！

简历个人评价怎么写？HR教你搞定这部分！在简历中，个人评价部分是一个展示你个人优势和与职位匹配度的重要环节。以下是一些实用的建议，希望能帮到你～简洁明了 𐟓 避免冗长和空话，尽量用简短的句子表达。如果可能的话，量化你的描述，比如“3年产品经理经验，专注于数字营销，提升转化率30%”。排版上不要一大段，注意换行。量身定制 𐟎悦žœ你对某个职位特别感兴趣，可以根据职位需求和公司的文化来调整你的个人评价。比如，如果公司强调创新和团队合作，你可以强调这些方面的优势。必要内容 𐟓 专业技能 𐟔犧›𔦎奈—出你的核心技能，比如“5年市场营销经验，专注于品牌推广，熟练掌握SEO和SEM”。工作成绩 𐟌Ÿ 用具体的例子列出你以往的工作成果，记住要量化。比如“从零开始搭建电商团队，实现销售额翻倍增长”。个人特质 𐟌Ÿ 强调你的态度和性格，比如“适应能力强，沟通协调能力出色，积极负责”。希望这些建议能帮助你在简历的个人评价部分脱颖而出！

转码初体验｜期末考完，我悟了期末考试终于结束了，成绩也出来了！来聊聊我这半个学期的转码经历吧，给大家分享一下我的感受。 𐟓š Study in Canada 转码的第二个学期结束了，目前两门课得了A-，还有一门成绩没出。最大的感受就是程序员们真的赚那么多钱是有原因的，要学的东西太多了，还得融会贯通，甚至还能创新框架！前端三大件：HTML/CSS/JS 这个学期我滚完了前端的基本三大件：HTML、CSS和JS。JS下面有很多各种各样的框架，期中后跟着50天50个项目做了22个，但做完后还是一知半解，没法完全按照自己的想法写代码。 Database课 Database课学了SQL的基本语句，因为有Excel公式的基础，入门感觉挺容易的。 Java课 Java课被虐得最惨，一学期做了10个小项目，学到了interface和inheritance。但要灵活运用并学会设计架构还是很难。学习心得我觉得学CS和文科最大的不同就是非常看重平时的积累和练习。考试基本上只要平时好好做作业，不太需要花太多力气复习。另外，我也很喜欢这里的制度，课程比重划分得很好，基本平时好好完成，final考过就不会挂科。 𐟒𜠗ork in Canada 这周开始学Scrum Master，四天制，每天工作后回家肝三个半小时。在Scrum Alliance官网看的课程，考过了再来分享攻略。 SEO实践最近parttime开始给公司网站弄SEO，才发现原来不同的平台或者前端挑的framework也会对SEO效果产生影响。实习经历投了Lululemon的PM相关实习岗位，竞争真大。有简历review、相关工作经验和referral加持的情况下，还是没拿到一轮面试。前天还在和朋友说，要是有referral还拿不到面试可就太差了，没想到就被我碰上了。稍受打击，等我拿了证再战吧。 ⛷️ Life in Canada 最近雪季末开始物色雪板，抢到了心仪已久的鸟板！准备今年年底找到毕业后工作的话就开始学习滑雪。以后开车四十分钟滑雪的日子我真的很期待！ 𐟑‹ About me 25岁放弃500强公司欧洲总部offer，去过17个国家后决定留加拿大转码，目前全职学生也找到了全职工作。

市场营销部门都有哪些岗位？𐟤” 市场营销部门通常涵盖多个岗位，每个岗位都有其独特的职责和重要性。以下是一些常见的市场营销岗位： 𐟓ˆ 数字营销通过互联网和数字渠道推广产品或服务。数字营销的工作内容与媒介岗位有些相似，但更侧重于数字渠道的推广。 𐟓⠥꒤𛋊利用各大社交媒体平台（如国内的douyin、某手、微博，国外的Instagram、Facebook等）进行营销和传播。媒介岗位需要了解各个平台的生态和流量规则，负责搭建自媒体矩阵，通过媒体投放、SEO/SEM、媒介采买等策略对产品进行引流。 𐟓 品牌策略专注于品牌的定位、价值观，以及希望传达给用户的品牌视觉形象和品牌故事。品牌策略岗位负责年度活动规划、用户和市场调研、品牌核心战略/策略方案、产品策略、品牌视觉和语言的标准化管理/物料准备、预算规划、CRM资料管理与分析等。 𐟓Š 电商运营负责线上电商平台的营销活动运营，如拼多多、淘宝、京东等平台。电商运营岗位需要根据各大营销节点（如双十一）进行渠道对接，并根据平台流程规范对公司内部电商伙伴进行培训。目标是提升整体线上店铺销售额。 𐟓⠦𔻥Š訐婔€ 负责展会、产品发布会、沙龙、峰会等活动的策划及执行。活动营销岗位需要深刻洞察用户需求、竞品调研、产品定位分析，以及传播策略和内容的产出。 𐟓Š 整合营销整合营销岗位主要负责根据品牌的传播需求，基于用户决策路径，利用相关的媒体渠道针对一个传播主题做一次大型campaign（事件营销）。一些大公司会将广告公司作为执行方，内部少数人员来做项目监制和管理。 𐟓⠥…쥅𓯼ˆPR）负责日常的品牌舆情/危机的管理，对接舆论/媒体，维护关系，以及形象包装。公关岗位需要通过各种渠道与媒体沟通，维护品牌的正面形象。 𐟓Š 产品营销产品营销岗位需要将产品语言翻译成消费者语言，准确传达给目标用户。需要深刻洞察用户需求、竞品调研、产品定位分析、传播策略以及传播内容的产出。市场营销部门的工作通常需要多学科知识和其他岗位的工作内容交叉，因此了解这些岗位的职责和内容有助于更好地求职和发展。

𐟔壀每天读一本书】今日读物——《运营之光：我的互联网运营方法论与自白 2.0》，作者黄有璨。他从传统销售华丽转身互联网运营，一路从运营小白逆袭成运营经理，甚至踏上互联网创业之路。这本书可是凝聚了作者亲身从业经历总结出的一手运营经验，纯纯干货满满！𐟘Ž ✨它不仅被列为运营人必读书目，更适合每一个职场人！无论你处于何种岗位，它都能帮你在工作中理清思路，建立有效方法论，大幅提高工作效率，让你以最短的时间实现工作能力的飞速提升！𐟒꨿˜等什么？赶紧读起来吧！𐟓– 一、运营是什么？（认知） 1、4大运营模块：内容、用户、活动、产品特别岗位：新媒体、APP商店推广、SEO/SEM、电商等，优秀运营应具备所有素质，初期难以平衡 2、用宏观角度角度去理解运营，微观角度落地心态做好运营 3、市场主要是创造和管理消费者无形价值（如：品牌形象）的部门，而用户认知后的转化-使用等才是运营该做的 4、产品负责界定提供长期用户价值，运营负责短期用户价值+协助产品完善长期价值 5、运营最早起源于论坛、BBS、编辑等—随着互联网发展和需求、逐步衍生更多类的职能二、运营之“光”（意识与思维） 1、做好运营：目标导向意识和效率决定差异，寻找投入产出较优的路径和方法 2、运营的竞争力：“回报后置”——强调专注于给用户创造价值，并以此为中心 3、运营工作思维，找出最核心的不确定要素并优先搞定和先以最小成本搭建起一个真实应用场景 4、运营的“做局”（如：活动策划），要达到双赢局面；“破局”（如：活动策划中遇到困难）同第3点一样找出核心步骤并落实到细节 5、运营的三个底层工作方法：持续学习+把自己变为用户+抛砖引玉（更具打动力和说服力的表达） 6、四个关键性“运营思维” 流程化（拆解任务步骤）、精细执行、杠杆作用（找到个人优势并利用发挥作用）、生态平衡（良性循环的搭建项目） 7、懂产品的运营更能提高工作效率，会利用产品/平台机制（缩减不必要的沟通时间）三、运营的核心技能与工作方法 1、指标要求不害怕：先拆解所有的工作任务→提炼可提升的分支→落实运营手段 2、数据分析：对目标数据反复进行推导思考背后逻辑（常规指标分析+不同维度对比） 3、内容运营：选题策划→资料收集/整理→内容加工生产→内容组织/呈现 4、内容需具备（打动力）和（穿透力），投机取巧粘不住用户 5、用户运营：用户的持续使用和反馈，优先维系核心内容生产者，使对方创造更多的价值 6、用户增长与推广：内容铺设+渠道推广+活动营销+品牌宣传 7、撬动用户参与意愿的八个原则：物质激励、概率事件、稀缺感、竞争意识、赋予炫耀、猎奇性、认同感、重视感（对比营造）四、运营的一些宏观规律和逻辑 1、客观规律：不可有只考虑单一结果导向的思维，明确核心用户价值点，完善产品体验 2、产品的四种发展阶段：探索（还需验证打磨）→增长（各种推广、面向不同用户）→成熟（树立品牌形象、用户活跃度和商业变现）→衰退（召回流失用户、考虑新方向） 3、产品业务类型规划路径：商业逻辑→用户行为频次→用户通过产品形成某种关系 4、搭建产品的运营体系：基础业务固定运转、确保关键用户→建立机制→用活动拉动用户增长 5、社群/社区的运营路径：周期性迭代更新（针对产品）创建→建立信任→去中心化（如：培养挖掘追随者）→自生长（良性生态圈） 6、2B类产品（专向企业提供服务产品）的特殊性：企业一般更看重产品是否可提升业务效率或是省钱，而非用户使用体验五、一个运营的职业发展与成长 1、初级运营VS顶尖运营=执行VS把控指标（调动用户积极性） 2、建议每个人都有ABC计划：象征人生各阶段的选择 A.现有的稳定工作 B.兴趣投入 C.最后退路（如：存款） 3、运营岗位选择：适合与用户打交道就选用户运营；喜欢出点子有创意的可选活动运营；文笔好选内容运营，但现在大多运营方向都比较融合。抱好大腿，找到一个愿意指点你的师傅很重要 4、我的核心竞争力：找到某个“单点”（优势），并不断深耕，在这个地方做到超过80%以上的人 5、作者自传感悟（有兴趣可读） 6、运营的能力构成与成长路径：小白：执行、学习、分析→初阶：专业、独立、积累→业务骨干：技能突出、业务深入、策略制定→专家（专家不用看，专家写书）整本书用大篇幅讲述了运营的底层思维——运营做的虽然是短期收益的事，核心却是长期维护的工作，高效率的执行力既是基础，也是在大局的把控中帮助思维有所突破的固定输出能力。 #阅读好书推荐晒书# #读书治好了我的精神内耗# #读书#

游戏经历简历怎么写想要在求职游戏中脱颖而出？你的简历必须要有吸引力！以下是一些关键点和优秀案例，帮你打造一份让HR眼前一亮的简历！ 𐟎𘸦ˆ经历：别忘了提及你的游戏经历，但重点要放在你对游戏市场的理解上，以及你是如何通过游戏经历洞察玩家需求和市场趋势的。 𐟏† 游戏成就：虽然可以提，但更重要的是展示你如何利用这些成就来分析游戏机制、玩家行为和游戏内的经济系统。 𐟎𚔨˜方向：明确指出你希望从事的游戏运营方向，比如社区管理、内容运营、市场推广等。 𐟒ꠥŠꥊ›和实践：展示你为成为游戏运营专员所做的准备，包括任何相关的课程、培训、实习或项目经验。 𐟌Ÿ 竞争优势：强调你的沟通能力、市场分析能力、数据分析能力和解决问题的能力，这些都是游戏运营岗位所需要的。 𐟧 开发者思维：转化为运营思维，展示你如何从运营的角度出发，理解游戏设计对玩家体验和游戏生命周期的影响。 𐟓ˆ 运营案例：如果有，提供你参与或主导的游戏运营案例，包括活动策划、用户增长策略、社区管理等，并用数据和结果来证明你的能力。 𐟛 ️ 技能和工具：列出你掌握的相关技能和工具，如SEO、SEM、社交媒体管理、数据分析工具等。 𐟤 团队合作：游戏运营往往需要跨部门合作，展示你如何在团队中发挥作用，以及你的协作和领导能力。 𐟓š 持续学习：游戏行业变化迅速，展示你对最新游戏趋势、运营策略和技术的持续关注和学习。简历的目的是让HR和面试官快速了解你的背景和能力，因此务必保持简洁、清晰，并突出与游戏运营岗位最相关的经验和技能。

留学生如何找到工商管理实习机会？𐟤” 嘿，大家好！工商管理在留学生圈子里可是个大热门专业，适合的岗位和行业多得数不过来。今天，我就来给大家分享几个特别适合工商管理留学生的入门级岗位，特别适合那些还没有太多实习经验的小伙伴们。𐟘‰ 市场营销岗市场营销这个领域可是大得不得了，主要就是制定市场营销计划和策略，推广公司的产品或服务。特别适合工商管理、市场营销等专业的小伙伴们。下面我来详细说说几个细分方向：品牌推广品牌推广主要负责制定品牌策略，保证品牌形象和定位始终一致。你需要时刻关注市场和竞争对手的动态，随时调整策略。还要协调广告、市场推广和公共关系活动，分析品牌表现的数据，不断改进优化。数字营销数字营销主要是制定和执行数字营销策略，包括SEO、SEM、内容营销和社交媒体营销等。你需要监控和分析数字营销活动的效果，优化推广策略。管理公司网站和社交媒体账号，跟第三方合作伙伴和平台协作，提升数字营销的效果。内容营销内容营销则是制定内容营销策略，提高品牌知名度和客户参与度。常见的内容有文章、视频、社交媒体内容等等。你需要监控和分析内容效果，调整内容策略，协调内外部的内容创作团队。市场分析市场分析也就是 Marketing Analytics，特别强调数据分析能力。你需要收集和分析市场数据，给出有价值的市场洞察。监控市场营销活动的效果，评估 ROI。通过市场调研了解客户行为和需求，用数据支持市场营销策略的制定和调整。渠道营销渠道营销负责支持产品销售端，参与制定和执行渠道营销策略，管理和支持渠道方的市场营销活动，了解渠道的需求和反馈。咨询岗咨询行业也是个不错的选择，特别是管理咨询、战略咨询、财务咨询等。咨询的本质就是通过数据分析和调研，帮客户发现问题、解决问题。你需要和客户团队合作，确保方案能有效实施。以上就是适合工商管理留学生的几个岗位啦。希望对大家找实习有帮助！如果你有更多的实习需求，可以关注一些名企的高含金量实习机会，提升自己的背景和软实力哦！𐟒ꊊ#留学生实习 #留学生名企实习 #市场营销 #品牌推广 #数字营销 #内容营销 #市场分析 #渠道营销 #咨询岗

Dior实习记：一周获offer ⌛️时间线 10月18日：投递简历 10月22日：下午收到HR的电话面试 10月22日：晚上收到Manager的面试邀请 10月25日：进行Manager面试 10月28日：中午收到Offer电话 𐟓„面试内容 1- HR面试 HR突然打电话来面试，所以投递岗位后就要开始准备。主要问题是关于动机，面试时长5分钟。 2- Manager面试 Manager一开始就介绍了面试结构，但面试内容太多，一些不重要的信息从我脑海中消失了。令我印象深刻的问题是对SEO和SEM的理解，因为我的岗位主要涉及E-commerce领域的转化和分析，以及对Google Analytics的要求，因此也问了一些有关GA的问题。 ✨面试感悟我自己比较内向且慢热，所以在面试前会尽可能准备好所有内容。朋友告诉我一定要主导面试，这样可以避免聊到没有准备的内容时乱了阵脚。Manager面试持续了1个小时，一定要全程保持高能量，让面试官感受到你的热情和好奇心！虽然对于内向的人来说，经历这场面试后可能需要休息几天才能恢复，但真的很重要！我认为我在面试中的加分项是在提问环节中，我分享了对Christian Dior Couture的SEO的一些观察，被她夸赞是很重要且新颖的。 𐟓즊•递总结我从10月中旬开始投递，大约投了20个实习岗位，主要集中在食品快消或奢侈品行业。Dior是第一个邀请我面试的公司，也是我唯一面试的公司。因为整体效率很高，一周内就完成了所有面试流程（除了签合同），所以后面的公司邀请我面试我都拒绝了（如联合利华、达能、喜力）。我认为这次实习求职如此顺利，主要得益于现公司和朋友的帮助。现公司给了我“硬实力”的工作经验和Big Title，而朋友则帮助我准备了面试技巧，提供了“软实力”。很幸运能够遇到他们𐟒•。

简历自我评价，让HR秒懂你！简历写好了，但自我评价却不知从何下手？别担心，这里有一些不同岗位的自我评价示例，帮你轻松搞定！ 𐟌Ÿ 软件开发工程师技术突出：精通Java、Python和C++，拥有丰富的微服务架构设计和容器化技术经验。善于运用前沿技术解决复杂问题，多次优化系统性能，提高运行效率超过30%。创新学习能力：始终保持对新技术的好奇心，主动学习并应用最新技术栈，例如Kubernetes、GraphQL等，为团队带来创新动力。 𐟓Š 市场营销专员市场敏锐度：多年的市场营销经验，能够精准捕捉市场动态，熟练运用SEO、SEM和社交媒体营销策略，成功策划并执行了多个高影响力的营销活动，平均提升品牌曝光率50%以上。数据分析能力：擅长利用数据分析工具（如Google Analytics）评估营销效果，基于数据洞察不断优化策略，实现ROI最大化。 𐟒𜠨𔢥Š᥈†析师决策支持：具备卓越的财务建模和数据分析能力，能够为公司提供精准的财务预测和决策支持。在的努力下，公司财务报告的准确性提高了25%，成本控制效果显著。风险管理：擅长进行财务风险评估，制定全面的风险管理方案，确保公司在复杂多变的市场环境中稳健前行。 𐟓ˆ 销售代表业绩导向：工作激情饱满，具备出色的沟通能力和谈判技巧，连续三年超额完成销售目标，平均超出目标150%。客户满意度高达95%，客户复购率超过70%。客户导向：能够深入了解客户需求，提供量身定制的解决方案，帮助公司实现销售目标的同时，也赢得了客户的高度认可。 𐟓‹ 产品经理市场洞察：具备强大的市场洞察力和产品规划能力，能够从用户角度出发设计和优化产品。成功推出了多款广受好评的产品，市场占有率显著提升，用户满意度达到90%以上。团队协作：善于协调跨部门资源，确保产品按时上线并取得市场成功，团队协作效率提高25%。 𐟓ž 客服经理卓越服务：拥有丰富的客户服务经验，擅长处理客户投诉和疑难问题。在本人的带领下，客户满意度提升了20%，客户流失率降低了15%。注重客户体验，通过优质的服务赢得了客户的信任和忠诚。流程优化：不断优化客户服务流程，提高服务效率，确保每一位客户都能获得最佳的服务体验。 𐟓ˆ 运营经理高效管理：具备全面的运营管理经验和优秀的项目管理能力。成功优化了多项业务流程，使运营效率提高了40%。能够有效管理项目进度和预算，确保业务的稳定发展。创新驱动：鼓励团队成员提出新想法，推动业务模式创新，保持企业的竞争力，实现了业务收入的年均增长率20%。 𐟎蠨𘈊创意能力：擅长平面设计和UI/UX设计。成功设计了多个获奖的作品，用户反馈极佳，用户界面的点击率提高了30%。注重用户体验，能够将复杂的概念转化为直观、美观的设计作品，提升品牌形象。热点趋势敏感度：紧跟行业发展趋势，将最新的设计理念融入作品之中，创造出既具前瞻性又符合市场需求的设计。 𐟓‹ 项目经理卓越领导：具备出色的项目管理和协调能力。成功管理了多个大型项目，按时交付并达到了预期目标，项目成功率高达95%。在领导下，项目团队的协作效率提高了30%，客户满意度达到了95%以上。风险管理：擅长在项目初期识别潜在风险，制定应对措施，确保项目顺利推进，从未因风险导致项目延期或超支。

𐟓–MKT岗位全解析𐟒𜊰Ÿ“⠧侤𚤥꒤𝓧†类： - 社交媒体管理者：与粉丝互动，提升品牌曝光！ - 社交媒体专员：维护品牌形象，解决问题。 𐟓– 内容策略类： - 内容策略师：制定内容营销战略，管理发布日程。 - 内容创作者：撰写文章、制作视频等。 𐟓砧”𕥭邮件营销类： - 电子邮件营销专员：创建邮件内容，管理列表。 - 实施电子邮件营销活动：定期发送，跟进客户。 𐟔 搜索引擎优化类： - SEO专员：优化网站，提升排名，吸引流量。 - SEM专员：管理和优化搜索引擎广告。 𐟓Š 数据分析类： - 数据分析师：解读数据，评估营销活动效果。 𐟏† 品牌管理类： - 品牌经理：塑造品牌形象，提升知名度和美誉度。 𐟪砥𙿥‘Š管理类： - 数字广告专员：策划执行数字广告活动。 𐟎蠨𑻯𜚊- 平面设计师：为品牌注入独特视觉元素。 𐟓‹ 管理和协调类： - 帐户经理：与客户建立和维护关系。 - 活动经理：规划、实施和监督数字营销活动。这只是MKT岗位的冰山一角哦！随着行业发展，更多新岗位将涌现。快来探索你的MKT之路吧！𐟌Ÿ𐟚€

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