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有两份劳动合同哪一份为准下载_两份合同都被甲方拿走(2024年12月测评)

内容来源：晓梦网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

有两份劳动合同哪一份为准

【入职就签劳动合同吗】 𐟒𜥅쥏𘥺”在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。𐟓„ 𐟑‰订立前的知情权： 𐟓‘劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度𐟙‹、劳动条件𐟑𗢀♂️、劳动报酬𐟎等情况，用人单位应当如实说明𐟙Œ。 𐟓‘用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况𐟏ƒ‍♂️、知识技能𐟓š和工作经历𐟗‚️等情况，劳动者应当如实说明𐟗㯸。 𐟑‰劳动合同的文本与文字： 𐟓‹劳动合同文本可以由用人单位提供𐟖诸，也可以由用人单位与劳动者共同拟订𐟓。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益𐟙…‍♀️。 𐟓Œ劳动合同应当用中文书写𐟓ƒ，也可以同时用外文书写𐟓„，双方当事人另有约定的，从其约定𐟓„。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准𐟓‘。 𐟓Œ劳动合同一式两份，当事人各执一份𐟓„。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【山西劳动合同有几份】在山西，正规的劳动合同通常一式两份，用人单位和劳动者各执一份。𐟓 劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。𐟓 从法律角度来讲，两份合同具有同等法律效力，旨在保障双方的合法权益。𐟓用人单位持有一份，用于内部管理和留存备案；𐟓š𐟓š𐟓š劳动者持有一份，以便清晰了解自身的权利义务，在可能出现的劳动纠纷中作为重要的维权依据。𐟓若用人单位未依法将劳动合同文本交付劳动者，属于违法行为，劳动者有权要求其交付。𐟓

𐟒죀劳动合同只盖公章有法律效力吗】𐟔𐟔 𐟤你一定要看！𐟌Ÿ劳动合同只盖公章，真的有效吗？𐟤” 𐟥‡大家好！今天我要和大家分享一个很重要的话题，劳动合同只盖公章是否有效？快来看看吧！𐟘ƒ 𐟒妜‰效！有效！有效！重要的事情说三遍！𐟌Ÿ根据法律规定，劳动合同双方签字或盖章即可生效，用人单位盖章并非必备条件哦！签字就代表合同生效啦！𐟘Ž 𐟓„而且，劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。这不仅仅是一份文件，更是你的保障和权益哦！一定要保管好哦！𐟤— 𐟑€大家一定要注意哦！劳动合同很重要，关乎到我们的工作和生活。在签订劳动合同时，一定要仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问，可以咨询专业人士哦！𐟒ꀀ

【公司签两份劳动合同不给员工一份是否合理】这种情况是不合理且不合法的。𐟓根据我国《劳动合同法》相关规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。𐟓 公司此举侵犯了员工的合法权益。𐟓员工有权向公司索要属于自己的那份劳动合同。𐟓若公司拒绝提供，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令改正。𐟓这一行为还可能影响到劳动争议中的举证，因为员工无法便捷地依据合同主张自身权益。𐟓建议您及时与公司沟通，要求其交付合同，若沟通无果，应尽快采取法律手段维护自身合法权益。𐟓

【劳动合同一式几份才有效】 𐟘€大家好！今天来给大家分享一下劳动合同的小知识𐟓‹。 𐟒𜥊𓥊襐ˆ同是保障劳动者和用人单位双方权益的重要文件，根据法律规定，劳动合同需要一式两份，用人单位和劳动者各执一份𐟓„。 𐟓那么，劳动合同是如何生效的呢𐟤”？一般来说，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效𐟧𞣀‚ 𐟑€最后，需要提醒大家的是，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份𐟓„，这是双方的重要权益证明，一定要妥善保管哦𐟘‰！

𐟓„【劳动合同只签了一份有效吗】𐟓⊰Ÿ“„【法律科普】𐟓Ⱏ“„劳动合同只签一份有效吗❓ 𐟑€宝子们，你们知道吗，劳动合同只签一份是有效的，但其实是不合法的哦𐟘𑯼 𐟓ƒ通常情况下，劳动合同应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份𐟓„。这样做的目的是为了保障双方的权益，让劳动者也能够留存一份合同作为证据𐟓„。 𐟒𜥦‚果你遇到了只签订一份劳动合同并且没有给你的情况，别担心𐟤—，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉𐟓ž。要求用人单位把属于你的那份合同给你𐟒꯼Œ这样才能更好地维护自己的合法权益呀𐟒𘯼

【劳动合同几份】通常情况下，劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。𐟓 但在某些特殊情形下，可能会存在多份劳动合同。𐟓比如，劳动行政部门可能会要求留存一份备案，或者在集体合同的情况下，工会等组织也可能持有一份。𐟓 从法律规定及实践操作来看，两份是最常见的配置，以确保双方均能持有作为维护自身权益、履行义务的依据。𐟓𐟒쥦‚果用人单位未依法将劳动合同文本交付劳动者，劳动者有权要求用人单位交付，若因此给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。𐟓您是在签订劳动合同的过程中遇到相关问题了吗？

𐟒죀用人单位没给劳动合同怎么办,】𐟔𐟔 𐟓⦳覄啦！𐟓⤼业不规范签订劳动合同，小心被劳动行政部门责令改正！𐟘𑊰Ÿ“ƒ据相关法律规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同交付劳动者的，𐟓ƒ由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这可不是闹着玩的！𐟖诸 ✨不过，规范企业的劳动合同可不止一式两份哦！一般是一式三份，企业一份，劳动者一份，送到劳动行政主管部门签证存档一份（一般是电子档）。这样一来，大家都能放心啦！𐟒–

𐟓„【劳动合同一份合法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥊𓥊襐ˆ同只签一份，有效但不合法𐟒𜊤𝠧Ÿ婁“吗𐟘‰，劳动合同只签一份是有效的，但是这样是不合法的哟𐟙…‍♂️！根据相关法律法规，劳动合同应该一式两份𐟙Œ，劳动者和用人单位各执一份𐟓„。如果只签订了一份，并且没有给劳动者，那么劳动者可以去当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉𐟒⯼Œ要求用人单位给自己一份劳动合同哟𐟓„！所以，大家在签订劳动合同时，一定要注意这个问题哦𐟓„！保护好自己的合法权益𐟒꯼

【劳动合同需要签几份呢】 𐟓‹劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份𐟓‹ 𐟔劳动合同的签订是保障劳动者权益的重要环节𐟓„。根据相关法律法规𐟓‘，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致后𐟓，双方在劳动合同文本上签字或盖章方能生效𐟚ꣀ‚ 𐟌Ÿ值得一提的是，劳动合同文本需由用人单位和劳动者各执一份𐟓„，这是确保双方权益的重要举措𐟒ꣀ‚这样一来，劳动者在入职后就能清楚了解自己的权益和义务𐟒𜯼Œ同时也能有效避免用人单位在后续可能出现的不规范行为𐟚룀‚ 𐟤所以，大家在签订劳动合同时一定要注意这一点哦𐟓‹！如果遇到问题或有任何疑问，都可以咨询专业人士或相关部门𐟓ž。保障自己的权益，从签订劳动合同开始𐟒꯼

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