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简历投递状态暂不匹配直播_简历投递状态为待处理(2024年12月看点)

内容来源：晓梦网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

简历投递状态暂不匹配

作业帮面试经历：没想到竟然挂了！ 𐟍€ 时间线： 8月12日：投递简历 8月19日：收到HR电话，询问职业规划和是否能实习，并安排了面试 8月20日：进行了一面，持续1小时 8月26日：进行了二面，持续1小时 8月31日：查看状态显示已结束 ⚡️ 一面表现不错，手撕代码也不难，面试官在结束时给予了积极的评价。 ⚡️ 二面是主管面，聊得还可以，有来有回。虽然少量操作系统八股实在忘了，但其他问题回答得还行。 ⚡️ 几天后上官网查看，显示“暂不匹配”，没有收到挂信。不知道是不是HC过少，或者因为我是Java选手（岗位技术栈是GO和PHP）。还是附上压缩版面经吧，限字数发不全： 𐟍œ 一面：深挖项目15分钟 Redis的数据结构有哪些？底层实现原理？ Redis的缓存淘汰策略？说说MySQL索引？具体说一下唯一索引和普通索引的区别？具体从插入和读取来说一下区别？ MQ你知道吗？场景题：最近奥运会的金银铜牌的排行榜如何实现？聊实习5分钟手撕：单例模式。多线程下还能保证单例的吗？如何修改？手撕：用栈实现队列 𐟍œ 二面：浅聊项目5分钟 HiveSQL和SQL有什么区别？ MapReduce的具体过程和原理？ HashMap的底层原理？是否线程安全？如何实现线程安全？那你刚才提到的红黑树是干什么的？你刚才提到的，CAS和synchronized，聊一聊他们的区别？说一说阻塞队列和它的底层原理吗？那聊一下Synchronized和ReentrantLock的区别？使用场景？ Java的异常了解吗？有哪些异常？线程之间的通信方式，进程之间的通信方式？知道内核态和用户态吗？为什么要区分？内存管理是在干嘛？为什么要有虚拟内存知道哪些存储引擎，说一下他们的区别刚才提到的锁，说一下行级锁和表级锁的实现方式与原理为什么使用B+树来实现索引？为什么不能是hashmap？还有其他的呢？知道哪些日志？分别说一下区别？事务的四大特性？分别如何实现的？什么时候考虑使用事务事务的隔离级别？以及每种隔离分别解决了什么问题？可重复读隔离级别下是如何大概率解决幻读的？基本的数据结构？底层实现是什么样的？分布式锁知道吗？什么时候用？如何用的？setnx可能有什么问题？如何解决的？知道分布式一致性吗？有哪些解决方案/协议？这次面试经历虽然有些遗憾，但也让我对自己的技术水平和面试技巧有了更清晰的认识。希望未来的面试能更加顺利！

和BYD HR聊了40分钟，我的一点心得 𐟌Ÿ虽然每天都想离职，但我知道自己暂时还不能辞掉这份工作；辞职的原因很简单：工资低，工作多，加班没有报酬也没有饭吃； 𐟌Ÿ习惯性地一键投递简历，意外地收到了BYD的电话联系。HR很真诚，所以我们两个真诚的人在一起聊天，不需要掩饰和技巧。也许有时候需要一些套路，但这次我们选择了坦诚相待； 𐟌Ÿ我面试的是成本会计岗位，他提出了一些假设情景来测试我的适合程度，比如预算相关的问题。我经历了这些痛苦和困难，所以我很明白他们需要什么样的人。于是，我顺着他的意思，不加掩饰地表达了自己的想法； 𐟌Ÿ聊完之后，我知道自己其实不适合这个岗位。简而言之，我还太嫩了。他们需要的是能够独当一面的人，并会给出与之匹配的薪水，这高于我目前的待遇。但我自知这个钱我还挣不了； 𐟌Ÿ上网搜了一下大家的经历，有人说比亚迪是血汗工厂，有人说至少加班有钱，给了无数打工人一个去处。平凡如我，工作后才明白一份付出一份回报，已是难得。有多少人干着即使加班也没钱的活？单是1倍、1.5倍、3倍这一点，我就喷不了一点儿。也许上学的时候我还能义愤填膺地说这本就是劳动者的权利，可是社会会狠狠地给所有普通人上这门课，它的名字叫：国情与现实； 𐟌Ÿ说到我辞职不了的原因，即使千不好万不好，但有一点就让我走不了：成本是一个需要经验和不断实践才能成长的岗位。他给了我成长的空间和试错的机会，比如预算、比如财务分析。即使对我真的很难很难，但却是我现在需要的； 𐟌Ÿ热乎的心得，有感兴趣的朋友也可以一起互相交流。

如何找到有趣的旅行搭子？我的经验分享 𐟌 在这个群体性孤独的时代，我们都需要一些有趣的搭子来丰富我们的生活。无论是饭搭子、酒搭子、旅游搭子还是创业搭子，各种搭子让我们的生活充满未知和乐趣，也反映了我们在不同领域的需求。找搭子其实就是交朋友，通过广泛的筛选，达成短暂的友谊，留下优质的伙伴。但搭子大多是陌生人，如何找到一个靠谱的搭子呢？让拆盲盒这件事多了一点技巧。下面我就分享一下我在裸辞旅行中遇到的几个搭子以及她们教会我的事情。首先，我的旅行搭子基本都是女性，可能是因为性别卡的比较死，所以没有异性。对于不喜欢的异性，我连一句话都不想说，典型的水瓶座。我一共有5个搭子，找寻途径主要有以下几种：通过社交平台寻找 𐟓𑊦ˆ‘会在社交平台上搜索旅行地点的关键词，或者在评论区找推荐。这样很容易找到很多小伙伴。我会先看时间路线是否符合，然后再进一步看看行程是否匹配，或者有没有共同的倾向。性格匹配 𐟤 进入对方的个人主页，看看性格是否协调。如果匹配，我就会发出邀请。当然，有时候别人不喜欢我们的风格，不要气馁，多投一投，和投简历差不多。我们的性格都投射在我们平时的生活中，当然也要注意安全风险的规避。约着出游 𐟚— 提前沟通好，穷游和非穷游的搭子很难一起，除非有一方性格好，可以迁就对方。基本上吃个饭或者玩儿一会儿就知道能不能继续一起玩了。如果不继续了，也希望好聚好散，毕竟大家出来玩要开心不是来生气的。线下偶遇 𐟑€ 线下找搭子主要看眼缘，通过观察处事快速分辨是不是同脾气性格的人，然后临时组队。我的搭子们 𐟌Ÿ 搭子1号：在社交平台上一起游玩了西双版纳和昆明，7天，至今每天都在联系。搭子2号：在昆明偶遇，她的行程总在我之前，所以也间接收到了很多攻略，还在大理古城约了饭。搭子3号：在蓝月谷偶遇，1天，互拍了很多照片。搭子4号：拼车认识的小朋友和家人，我俩组合的非常好，且和人家全家游了一天泸沽湖。搭子5号：在社交平台上一起游玩了香格里拉，一起妆造和拍摄，吃饭。总之，希望大家都能遇见有趣的灵魂，让旅途更加快乐！

𐟎“博士上岸新挑战：高校占坑攻略𐟔劰Ÿ˜𑥿릯•业的博士们，你们是不是也在为就业难而焦虑？不少申请江苏高校的优秀学子都未能如愿，竞争之激烈可见一斑！ 𐟓‰根据非官方数据，博士就业率已从去年的90%多下滑至20%左右，这让人情何以堪！因此，抢占先机，提前布局显得尤为重要。 𐟐Ž骑驴找马，毕业论文与就业准备两不误。别等到毕业再慌忙投简历，提前行动起来，才能稳操胜券。 𐟤”量力而行，先确保上岸再谈其他。对心仪的单位进行排序，明确自己的目标。别过于理想化，适合自己的才是最好的。 𐟌Ÿ平台为王，科研能力强的博士更需谨慎。别为了短暂的安家费而选择与自己能力不匹配的平台，长远来看，这会影响你的职业发展。 𐟎塚𝨢‹为安，科研能力普通的博士更应选择压力较小的院校。城市可以挑挑拣拣，但学校档次要慎重考虑。想走行政路线的博士除外哦！ 𐟒ꦀ𛤹‹，博士上岸难度升级，但只要我们提前准备，明确目标，就能在这场竞争中脱颖而出！加油！

面试后的潜台词，你一定要懂： 1. 第一点：回家等通知 —— 你没戏了，大概率。 2. 第二点：我们会综合评估 —— 你不是最优秀的那个。 3. 第三点：领导还在出差，暂时定不下来 —— 委婉拒绝你。 4. 第四点：你的表现不错，但和我们岗位不太匹配 —— 就是没看上你。 5. 第五点：我们这个岗位招满了，但有其他合适的岗位会联系你 —— 基本不会联系。 6. 第六点：我和领导商量一下 —— 你不是我们的首选。 7. 第七点：如果有进一步的消息，会在一周内通知你 —— 超过一周就别抱希望了。 8. 第八点：你的简历我们会放入人才库 —— 就是个客气话。 9. 第九点：我们对这个岗位的要求比较高 —— 你没达到要求。 10. 第十点：我们希望找到更有经验的 —— 嫌你经验不足。 11. 第十一点：最近面试的人比较多，需要时间筛选 —— 你只是其中之一，不一定能选上。 12. 第十二点：我们更倾向于有相关证书的 —— 你没有他们想要的证书。 13. 第十三点：这个岗位需要再斟酌一下 —— 你不是他们理想的人选。

中年裸辞心得：如何优雅地过渡？今天翻开日历，数了数，从辞职到现在重新上班，整整45天。这段时间里，我经历了不少，也总结了一些心得。分享给大家，希望能帮到同样处于裸辞阶段的朋友们。别用辞职来解决焦虑 𐟘” 辞职前的焦虑是具体的，但辞职后的焦虑却是无形的。我认为，焦虑的根源在于对自由和完美的追求。辞职并不能解决这些问题，只有通过开拓和进步才能找到内心的平静。所以，辞职的目的是为了迎接新的未来，而不是为了逃避焦虑。如果你能最大限度地给自己留出空间，逻辑自洽地以今天（最多明天）的生存为目标，那也是一种快乐。这样，你就不用辞职了。兴趣爱好变现，别等辞职后 𐟎芊通过兴趣爱好赚钱，其实可以在业余时间尝试。辞职后全职做，反而会让兴趣变得沉重。比如我，辞职后想开书店，为了调研买了很多书，结果现在一看书就有点恶心。估计得缓缓才能恢复了。提前做好生活规划 𐟓… 没有计划地裸辞，会让自己显得很慌张。为了给自己打气，我又是写百度，又是去书店上班，又是调研，又是找工作，结果搞得自己很累，几乎没有享受过无所事事的快乐。唯一的收获是有时间陪着儿子上数学课外班，他快速提升到考了一百分，这给我些许安慰。不管怎么样，气势不能输 𐟒ꊊ即使是没有计划的裸辞，即使暂时没有好的出路，气势也不能输！要充满自信！坚信自己一定能赢！我在最迷茫的时候发出第一篇百度，宣告不放弃，短时间内涨了几千粉丝，这个能力证书为我敲开了新世界的大门，比简历好使多了。所以，别怀疑别颓废。干就完了。挖掘通用能力 𐟔 人到中年，一定会沉淀出一些通用能力。要善于挖掘自己。比如我在自我介绍时会说，“用户运营、内容运营、平台运营”我都会。这三个能力是通用的，放之四海而皆准。如果没有从这个角度去提炼自己的优势，只是沉浸在具体业务的描述中，适用范围不够广，会给人一种经验能力都不匹配的感觉。保持年轻状态 𐟌ž 规避年龄劣势，呈现出年轻状态很重要。最前沿的工作方法、清零自己重新再来的态度、朝气蓬勃的对话状态，都能让用人单位知道，年龄不是问题。以上是我总结的一些心得。想跟大家说，该来的一定会来，能做好准备最好，但是万一仓促了，也没关系，只要行动起来，一定能赢！

国企面试就是在淘汰老实的人，最近一个男生的面试让我印象深刻，学历优秀，某211大学的毕业生，简历也很丰富，本来领导看简历的时候是对他很看好的，预留了offer。但是面试时发现他有点太过于老实了，很多问题回答都不知道变通，直白的表达出来，领导对他的表现有点失望，最终没有给他offer。其实很多时候面试太老实不是什么好事们要懂得分析问题，润色回答，这里给大家说一下常见的问题和回答。 1、你对薪酬待遇的期望是什么？错误回答：直接说自己期望的薪资。正确回答：先强调自己对工作内容和发展机会的重视，然后提到希望薪酬待遇能够与自己的付出和市场价值相匹配。同时，也可以表达对绩效奖励和晋升机制的关注。 2、请自己介绍一下？错误回答：自我介绍没有重点，讲一遍简历内容，明星式的自我介绍。正确回答：我是谁?主要凸显三方面:工作能力和岗位匹配；准备很充分，入职意愿高；入职后能快速给公司带来收益每个人亮点不同,适当地调整,并且把自我介绍的时间控制在1~3分钟就可以了。 3、你对自己的未来职业规划是怎样的？错误回答：不要说暂时还不清楚，为未来没有规划。认真工作，实现自身价值，为公司付出心学。正确回答： ⑴短期目标:我计划在接下来的两年内，积累与我的专业相关的实践经验，能够更好地理解专业知识，同时也能增强我的问题解决能力。 ⑵中期目标:在积累了一定的实践经验后，我计划在接下来的五年内，通过不断学习和实践，成为我所从事领域的专家。 ⑶长期目标:未来的十年内，希望能够通过领导项目或团队，成为一名有影响力的领导者。 4、你认为你最大的缺点是什么？错误回答：直接说出来自己的缺点。正确回答：我认为每个人都有自己的成长空间，我当然也不例外。对于我来说，我意识到我在面对多任务处理时，有时会过于追求完美。我总是希望能够将每一项任务都做到尽可能的完善，这有时候会导致我在细节上花费过多时间。 5、为什么选择我们公司？错误回答：钱多事少，待遇好等。正确回答：贵公司所在的行业是个非常有发展前景的行业，贵公司又是该行业的翘楚。能成为行业的翘楚，肯定有一些别人没有优点，我相信贵公司也沉淀积累了丰富的企业文化和管理经验。

高学历真的能压倒一切吗？我的随想分享最近家里大扫除，竟然翻出了这两样东西，真没想到自己曾经这么不重视它们𐟘‚。其实发这两张图片并不是想炫耀什么，而是突然想到高学历是不是真的能压倒一切，有资本一直教育别人？这个问题让我有点懵，所以决定写下这篇随想，大家一起探讨一下。先来聊聊我的“高”学历吧𐟘‚。我是国内重点211大学毕业的，专业是计算机科学。四年里拿了三年一等奖学金（第四年大家都忙着发论文），然后不甘心，毅然决定出国换个不匹配的硕士（主要是想挑战自己，顺便移民哈哈）。身边的朋友大多都是清华北大的本科毕业生。读完硕士后，感觉并没有特别喜欢，而且移民政策也改了，不是一毕业就能拿到绿卡。差了5分的移民分数，你越想要拿，它越不给。与其去拼4个7（政策刚改，有7分水平的也不给你），还不如找份工作积累经验。在澳洲，刚毕业没PR（永久居民身份），没经验是多么难找工作。于是我一天发200份简历，终于有个有眼光的公司看中了我（真的皇天不负苦心人）。接着下班觉得无聊，又去报了个CPA（就是不能闲着），正常3年的科目我一年半全部考完。中途还混上管理层。真的感叹一句，学霸有用吗？要努力谁成不了学霸？个人觉得，学历确实重要，但社会是人的社会，学历高就能做仙女？我总结了以下几点：学历只是敲门砖 𐟪芥�Ž†高只是帮你找到一份稍微好一点工作的敲门砖。有了这个砖头，你才能进门，但进门后能不能混得好，还得看你自己的本事。情商和社交能力才是王道 𐟑‘ 在全是人的世界里，如果你有足够高的情商，丰富的社会经验，高超的为人处事能力，那才是真正的王道。除非你是嫦娥，常年生活在月球，只有你一个人，那你就是神，确实不需要理会别人对你的看法。学历不等于一切 𐟒𜊤𚺩ƒ𝦘凉𓧭‰的，你学历高，钱多，但这些都不足以成为你经常炫耀的资本。不过活得光鲜亮丽，长得好看却把身边所有人都惹得不高兴的，不得不说也是一种很强的能力。创业经历 𐟚€ 中途还创业过，写了几十页的Business Plan（商业计划书），谈了一个月拿到了知名品牌的Master Franchise（特许经营权）。经营了五年餐饮业，了解了行业的不为人知的一面。算是到此一游，学了不少也亏了不少钱𐟘‚。趁着租约到期和Covid决定不再继续（我认为这不是失败，不去尝试终归还想尝试，反正其他生意还是可以做）。现在暂时回归平凡的生活，照顾家里五个人的生活起居饮食，三个孩子全部自己带。偶尔帮忙老公处理点琐碎的事情。朋友不少，需要帮忙的时候还是能找到人帮忙的。以上这些并不是针对某一个人，只是就事论事。但你要是想往坑里跳，我也不会阻止。希望大家都能找到自己真正想要的，活得开心！

人生无意义，但值得一过最近，我一直在琢磨MBTI和霍兰德职业性格测试，试图从数据的角度理清自己的思绪。但现实总是复杂的，理论和实践总是有差距。从故事的角度看，我知道工作要选自己感兴趣的，长期主义会让我产出的价值在世俗回报上得到平衡。可是，欲望总是在二十出头的年纪最旺盛。我知道四十岁可能会有钱有时间，但可能就没那么有精力和热情了。“人往往在有能力做某件事的时候遇到别的选择，总是在错位。” 有时候，难受也是一种动力。保持探索和思考吧。不能什么都要，那就选最最最最想要的。对我来说，或许是拥有一定选择能力的健康生活。可以适当牺牲一些工作时的安逸舒适，但玩的时候能痛痛快快地玩。今天，朋友分享了一位学姐的故事。她为了户口选择了一家研究所的工作，现在分手了却因为合同动不了。户口成了换城市的枷锁，而工作本身因为不做项目还挺缺成就感。感叹还是要选择自己感兴趣的。朋友说：“做职业规划的时候，要抛开情感因素来选择，然后再看两个人是否匹配。”我点头表示同意：“千万不要为了xxx而xxx，这样容易后悔，也容易心生怨怼，还得是看自己最想要什么。” 和另一个朋友聊天时，她说：“我当时选offer的时候纠结死了。”我回答：“因为每一个都有差点意思的地方。不过换个角度就是，选哪个都有它吸引你的地方。” 还有朋友问我为啥不考虑gap一年。我回答：“这确实没想过，但我们可以延毕到6月。”她笑着说：“你这都不叫gap！我当时巴不得有学分没修完可以延毕hhh。”（转发了和另一个朋友的聊天记录，我提了一嘴gap，她：有空窗期hr问起来不好吧）正在gap的好朋友进行一个叹气。我觉得如果她在我旁边，大概就是会拍拍我肩膀轻轻摇头。确实，我没有那么足的勇气不随波逐流。最近像翻牌子一样选公司投递简历，虽然0offer面试也不多但目前心态很好，等大佬们先挑哈哈。如果能走一条和大家不一样的路，或许也很有意思。世界很大，不是轨道。大概就是今天改了论文，秋招暂时摆烂，剪个视频玩玩，但看完确实心情有好𐟤。

如何快速摆脱烦恼？试试这些方法吧！普通人每天都会有无数烦恼和焦虑。经济不景气，随时可能失业；男朋友不懂你的需求，动不动就发生争吵……这些烦恼让人头疼不已。很多人会选择一些物理性的方法来缓解焦虑，比如冥想、深呼吸、运动、睡觉等。这些方法虽然能暂时让身心放松，但回到现实后，还是有一堆事情等着你去处理。烦恼和焦虑的根源其实来自内心。只有处理好内心的情绪，找到正确的方法，才能把事情更好地往下推。如何处理好内心的情绪？𐟧 行为经济学有个概念叫心理账户，从心理学来理解，是指会把不同的心理事件归于不同的心理账户，然后我们再单独计算这个账户里的盈亏。比如上班没挤上地铁迟到了是一个心理账户，你会生气愤怒。而生日收到男朋友的红包是另一个心理账户，你会开心。因此，解决情绪问题的关键点，是如何去划分心理账户，找到盈亏平衡点。如果你把心理账户划分的太细，就不会更宏观地看待问题，更可怕的是，如果盯着一件事，它可能会持续影响你，让你一直愤怒和痛苦。但你有没有想过，在你其他的生命经验里，还有很多的爱和支持温暖呵护啊，比如，你的家人为你精心准备热饭热菜等你回来、你的朋友偷偷为你准备了生日蛋糕为你唱歌祝福等等。所以如果你能用更大的智慧视角来划分心理账户，拉长人生的时间线，便会对减少对眼前烦恼的关注，投入去体验你精彩美妙的人生。处理好情绪后，如何行动？𐟚€ 当心态改变后，面对烦恼和焦虑的事，只需做一件事：抓重点，走一步看一步，最多走两步。很多烦恼的根源是想太多。在还没有发生时，给自己想了很多种结果，不敢前行。回忆下你最近的一个决定，最后的结果是按照你当初设想的一样发生了吗？拿工作来举例。很多人在换工作时，会陷入纠结：工资高了是不是要天天加班？KPI压力是不是很大？这个是新的业务做不起来会不会被干掉？……抓重点：你只需要思考你的职业发展的目标是什么，这个工作的内容是否符合你的目标？走一步看一步：第一步：先去投简历，等回应。第二步：初步沟通意向，判断是否匹配，如果匹配高就先全力拿下offer。至于最后到底去不去，薪资多少，是否加班等拿到结果后再说。我们无法控制命运的走向，我们只是自己人生中的旅客，来人间走一回，认真体验就好。如果你也有烦恼焦虑可以试试这些方法，欢迎反馈体验，如果你有更好的方式，也欢迎分享~