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被骗签了自愿解除劳动合同下载_本人因个人原因自愿解除(2024年12月测评)

内容来源：晓梦网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

被骗签了自愿解除劳动合同

𐟓【被骗所签的劳动合同有效吗】𐟓⊨⫩ꗧ�š„劳动合同𐟑€无效！✋ 𐟓Ⱏ“⥤祮𖦳覄啦！劳动合同是保护我们劳动权益的重要法律文件，但如果它是被骗签的，那可就没有法律效力啦！𐟘𑊦 𙦍Š中华人民共和国劳动合同法》规定，如果你是因为受到欺诈𐟘壀胁迫𐟘ᦈ–者乘人之危𐟤导Œ在违背真实意思的情况下签订了劳动合同，那么这个合同不符合劳动合同的规定，就是无效的！𐟎‰𐟒ꊥ悦žœ你发现自己被骗签了劳动合同，不要慌张！你可以以此为由解除劳动合同，并且还可以要求公司赔偿你双倍的工资！𐟒𐰟’𕨿™可是你的合法权益哦！𐟙Œ 所以，大家在签订劳动合同时一定要谨慎小心，要看清楚合同的条款和内容。如果有任何疑问，一定要及时咨询专业人士或者劳动部门，不要盲目签字。保护自己的劳动权益，从签订劳动合同开始！𐟤𐟒𜀀

𐟒죀找工作被骗了签了合同怎么办】𐟔𐟔 𐟒尟’奐„位打工人注意啦！今天来给大家分享一些关于劳动合同的重要知识！𐟓ƒ𐟓ƒ 𐟒𜥽“你与用人单位发生争议时，别担心！根据法律规定，你可以选择到劳动部门投诉或申请仲裁！𐟛‚𐟛‚只要你的合法权益受到侵害，都可以勇敢地站出来维护自己的权益！𐟒갟’ꊰŸ“Ⱏ“⨿˜有一种情况需要特别注意！如果发现用人单位存在涉嫌诈骗钱财的行为，一定要及时报警处理！𐟙𐟙我们要保护好自己的财产安全，不给犯罪分子可乘之机！钱财诚可贵，生命价更高！𐟒𐰟’𐊰ŸŒŸ𐟌Ÿ签订劳动合同是非常重要的一环哦！一定要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则哦！只有合法合规的劳动合同才能保障你的权益哦！𐟤𐟤 𐟤𐟤同时，也要认真履行劳动合同中的约定哦！用人单位和劳动者都有责任和义务遵守合同条款哦！只有大家共同遵守，才能构建和谐的劳动关系哦！𐟌ˆ𐟌ˆ

𐟓【签订的劳动合同为无效的情形有什么】𐟓⊦œ‰没有一种可能𐟘，签订了劳动合同𐟓ƒ，但却发现合同的某部分是无效的𐟘𒯼Ÿ这时候不要惊慌𐟙…‍，快来一起了解一下𐟓š，劳动合同无效的具体情况以及可能带来的影响𐟎ˆ~ 𐟤”PART1:无效的劳动合同是什么鬼𐟑𛯼Ÿ 无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种形式𐟓‘。完全违反法律法规𐟤꧚„劳动合同，或是通过欺骗等手段签订的劳动合同都属于无效合同𐟒”。大家以后一定要睁大眼睛𐟑€啊，认真看清条款，小心被骗𐟘� 𐟙…‍♀️PART2:有效合同与无效合同的区别在哪里？劳动合同的无效，并不影响其他部分的效力，其他有效部分依然有效哦𐟘‰~劳动合同的无效与有效，更多的是对双方的制约和保护不同𐟤”。无效合同不受法律保护，双方随时有权解除；有效合同则有法律约束力。 𐟒‍♂️PART3:无效劳动合同对双方的影响是什么？对于劳动者来说，如果签的劳动合同无效，你也不必太过担心𐟘。虽然这份合同对你无任何法律约束力，但你依然享有法定的权益和保护哦𐟒꾥﹥Š𓥊言…来说，并没有太大的影响。而对于用人单位来说𐟤”，合同无效却会带来一些麻烦。单位得支付劳动者在合同期间的应得报酬，还得面临劳动部门的处罚和赔偿。所以，用人单位可得谨慎行事呀𐟘쯼 为了你的劳动权益𐟘，大家签订合同时一定要小心谨慎哦。如果发现合同有误或存在疑问，及时咨询专业人士吧𐟑袀𐟒𜯼无论你是劳动者还是用人单位，了解合同的有效性都很重要呢𐟓„。记住啦，劳动合同，签前看清𐟧，签后维权𐟑颀⚖️~𐟒–

𐟙Œ【同事骗公司加班工资违法吗】𐟓⊰Ÿ’尟š밟š먿™种行为真的不可以！骗取加班工资是违法行为，你知道吗？𐟒劰Ÿ䔩ꗥ–加班工资，这是在拿自己的诚信开玩笑！𐟙…‍♀️这种行为不仅违反了诚实信用原则，也违反了劳动法律法规。 𐟒𐤻Ž法律角度来看，公司支付加班工资的前提是员工有真实的加班劳动。如果同事虚构加班事实来骗取工资，一旦数额较大，就可能构成诈骗罪！𐟘𑊰Ÿ“‹在劳动法律关系中，员工有如实提供劳动的义务，而公司则有按照实际劳动情况支付报酬的责任。一旦公司发现这种欺诈行为，有权追回被骗取的加班工资，并根据公司内部规章制度对该员工进行纪律处分，包括解除劳动合同等。同时，如果情节严重，还可能面临法律的惩处。𐟚늰Ÿ‘‰所以，大家一定要遵守法律法规，不要触碰法律红线！𐟙诚信是金，只有诚实守信，才能赢得他人的尊重和信任！𐟒–

𐟒죀签订的劳动合同为无效的情形有什么】𐟔𐟔 有没有一种可能𐟘，签订了劳动合同𐟓ƒ，但却发现合同的某部分是无效的𐟘𒯼Ÿ这时候不要惊慌𐟙…‍，快来一起了解一下𐟓š，劳动合同无效的具体情况以及可能带来的影响𐟎ˆ~ 𐟤”PART1:无效的劳动合同是什么鬼𐟑𛯼Ÿ 无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种形式𐟓‘。完全违反法律法规𐟤꧚„劳动合同，或是通过欺骗等手段签订的劳动合同都属于无效合同𐟒”。大家以后一定要睁大眼睛𐟑€啊，认真看清条款，小心被骗𐟘� 𐟙…‍♀️PART2:有效合同与无效合同的区别在哪里？劳动合同的无效，并不影响其他部分的效力，其他有效部分依然有效哦𐟘‰~劳动合同的无效与有效，更多的是对双方的制约和保护不同𐟤”。无效合同不受法律保护，双方随时有权解除；有效合同则有法律约束力。 𐟒‍♂️PART3:无效劳动合同对双方的影响是什么？对于劳动者来说，如果签的劳动合同无效，你也不必太过担心𐟘。虽然这份合同对你无任何法律约束力，但你依然享有法定的权益和保护哦𐟒꾥﹥Š𓥊言…来说，并没有太大的影响。而对于用人单位来说𐟤”，合同无效却会带来一些麻烦。单位得支付劳动者在合同期间的应得报酬，还得面临劳动部门的处罚和赔偿。所以，用人单位可得谨慎行事呀𐟘쯼 为了你的劳动权益𐟘，大家签订合同时一定要小心谨慎哦。如果发现合同有误或存在疑问，及时咨询专业人士吧𐟑袀𐟒𜯼无论你是劳动者还是用人单位，了解合同的有效性都很重要呢𐟓„。记住啦，劳动合同，签前看清𐟧，签后维权𐟑颀⚖️~𐟒–

𐟒죀应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同】𐟔𐟔 𐟤新的工作机会来啦！𐟎Š 𐟓⣀Š𐟓‹劳动合同法》必读指南！𐟓‹》劳动合同超重要，你必须了解𐟓„： 1️⃣订立时间：𐟥𓥺”当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，否则要负𐟒𐨵”偿责任哦！ 2️⃣建立关系：✨用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，最晚不能超过一个月哦！ 3️⃣协议内容：𐟒𜥊𓥊襐ˆ同是明确双方权利和义务的协议，一定要仔细看清楚！✨ 𐟓Ⱏ“⣀Š𐟓‹劳动合同法》必读指南》𐟓‹ 𐟓新工作开始啦！𐟎‰很多公司在员工入职时会忽略劳动合同𐟓‹签订时间的问题。而𐟓„如果你与单位未签订劳动合同𐟓‘，你需要在一个月内携带相关材料𐟓„到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司𐟓‘支付双倍工资，自入职第二个月开始计算。这是一个很重要的法律常识𐟚鯼Œ找工作一定要看清楚签订合同的时间和条款𐟓„！𐟑‡ 𐟒᤾‹如：𐟑‰你在今天入职，公司必须在一个月内与你签订劳动合同𐟓‘。如果你遇到扣押你的身份证等证件𐟒𚧚„公司，赶紧离开，小心被骗！𐟓ž 记得点赞𐟑、收藏𐟓Œ、分享❤，让更多人了解哦！𐟎

被迫离职？先搞清楚这6个关键点！很多朋友都希望通过被迫离职来维护自己的权益，但在这之前，你得先搞清楚几个关键问题，否则不仅工作没了，还可能拿不到任何补偿金。特别是第四条和第五条，务必理解透彻。未提供劳动条件或保护 𐟏튩斥…ˆ，你得证明公司没按合同约定提供劳动条件或保护。比如说，你进不了门、电脑被搬走、被踢出群、打不了卡、上不了班等情况，通常不在合同约定范围内，不能据此走被迫离职。未及时足额支付劳动报酬 𐟒𐊨🙤𘀦ᨦ注意，“及时”和“准时”并非完全相同的概念。公司没钱但一有钱就支付，可能不算不及时，但也肯定不准时。而且，这大概率需要有恶意的主观证据。对于劳动报酬，必须是客观事实，存在争议的绩效、提成、计件工资、加班费、奖金等报酬，不能依据此条走被迫离职。未依法缴纳社会保险 𐟓‰ 这里强调的是一直未缴纳。如果有一段时间缴纳了或者缴纳基数不足，都不能依据此条款走被迫离职。目前只有深圳和天津，可以因未足额缴纳社保走被迫离职。用人单位制度违法 𐟓œ 用人单位制度中有违法规定且损害到劳动者权益的，要注意不光要有规定，还必须有确实损害权益的实质性行为。以胁迫、欺诈等手段签订的合同 𐟓 如果劳动合同是以胁迫、欺诈等手段签订的，也可以走被迫离职，但前提是能够证明自己确实是被骗或者被逼。法律规定的其他解除劳动类的相关规定 𐟓– 最后，还有一些法律规定的其他解除劳动类的相关规定，具体可以咨询律师。总之，考虑被迫离职时，一定要谨慎判断自身情况是否符合上述条件，以确保自身权益能够得到有效保障。如果你需要帮助，可以留言交流，我会尽力为你解答。

用人单位以劳动者严重违纪为由，单方面解除劳动合同，劳动者认为公司属于违法解除申请劳动仲裁的，举证责任在于用人单位。但劳动者需要注意的是，手里必须有劳动关系解除通知书，若是口头形式的辞退，可不要上当受骗。劳动者心里应该清楚，公司解除劳动合同是否符合相关法律规定，若存在违法解除可依法维权主张，若符合相关规定则无需浪费自己宝贵的时间。在劳动关系中，只要劳动者本身不存在过错，当用人单位侵害劳动者的合法权益时，一定要及时保留好相关证据材料，方便后期维权主张。 #劳动仲裁# #劳动法的那些事# #每天学点劳动法# 关注我一起学习劳动法规。更多劳动维权内容请点击下方专栏《职场维权通》进行观看，用最低的成本维护自己的合法权益，有效降低劳动维权败诉风险。本视频专栏主要讲解职场主流劳动纠纷类别，维权方式方法，流程细节，注意事项等等。视频内容覆盖面广，案件种类齐全有助于劳动者维权提高胜诉率，值得一看绝对不亏。有任何关于劳动维权的问题欢迎咨询，有需要的朋友可以给我留言。

暑假工被骗经历：中介的套路暑假期间，很多大学生为了赚点零花钱，选择去工厂打工。然而，有些中介公司却利用这个机会骗取大学生的钱财。以下是一个典型的被骗经历：中介公司的套路 𐟏튊首先，中介公司会以各种名义收取费用。比如，他们会让你复印各种资料，然后告诉你这些资料是为了办理入职手续。复印好资料后，他们就会告诉你工厂的真实地点，并让你乘坐大巴前往。路费陷阱 𐟚 在前往工厂的路上，他们会收取80元的路费。而且，一旦上了高速，中途不允许下车。到达工厂后，你会发现工厂只招120人，而中介公司却拉来了200多人。这样一来，很多人就会因为没有工作而不得不自掏腰包275元回到广州。劳动合同和社保 𐟓œ 到了工厂后，他们会告诉你需要签订正式的劳动合同并购买社保。合同上写着390元的社保和300元的体检费。如果你不签合同不买社保，就不能在这里工作。而且，这些费用都是中介公司收取的。大学生找暑假工的心酸 𐟎“ 对于大学生来说，找暑假工不仅是为了赚点钱，更是为了积累经验。然而，这些中介公司却利用大学生的这种心理进行诈骗。他们不仅骗取了大学生的钱财，还让大学生对找工作失去了信心。结语 𐟓 找暑假工需提防“黑中介”，小心职业介绍骗局。希望大家在找暑假工时能够擦亮眼睛，避免被骗。

𐟒죀试用期劳动合同要签么？】𐟔𐟔 𐟔奮𖤺𚤻쯼Œ试用期一定记得签劳动合同！𐟓‘ 这年头找工作难，找好工作更难，找到好工作还能不被骗就更难了。所以，大家在试用期的时候一定要长个心眼儿，保护好自己的合法权益𐟧。跟公司谈妥入职后的各项福利后，劳动合同一定要及时签下来，一定要！𐟚犤𘀨ˆ증娯𔯼Œ劳动合同可以签1年或3年，试用期一般是劳动合同期限的1至6个月，最长不会超过6个月✨。如果签了3年的劳动合同，试用期就只有3个月；如果签了1年的劳动合同，试用期就不得超过2个月。劳动合同里一般都会写清楚你的工资、工作时间和休息休假、社保公积金、试用期的时间和工资待遇等等𐟘。当然在试用期期间，公司也是需要给你缴纳社保的，试用期不给你交社保的公司都是耍流氓，快跑𐟏ƒ‍♂️！所以各位宝子们，试用期的权益也一定不要忘记争取哦，这可都是我们应得的𐟒꯼

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